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The Telegraph, 29 August 2026
入国管理当局による一斉取り締まりで警察に職務質問を受けた配達員の10人に1人以上が、不法就労していたことが公式統計で明らかになった。
昨夏に行われた1週間に渡る一斉取り締まりでは、警察が職務質問を行った約1,482人のフードデリバリー配達員の内、少なくとも151人が無許可就労の容疑で逮捕された。
逮捕後、少なくとも17人が国外退去処分となった。この業界に対する取り締まりが繰り返し行われているにもかかわらず、フードデリバリーアプリは不法就労の温床と見なされている。
この事実が明らかになったのは、デリバリーアプリ大手のデリバルー(Deliveroo)、ジャストイート(Just Eat)、ウーバーイーツ(Uber Eats)などが、同サービスを利用して違法に働く人々をめぐり多額の罰金を科される事態に直面している最中である。10月1日から、新たな法律に基づき、デリバリーアプリを利用する違法移民労働者1人につき、各社に6万ポンドの罰金が科されることになる。
配達員は法的には企業の従業員ではなく自営業者として扱われているため、これまでこれらのアプリに対する検査は比較的緩やかであったが、主要なデリバリーアプリ各社は自主的な検査を導入している。
入国管理官は昨夏、「オペレーション・イコライズ」と呼ばれる全国的な取り締まりの一環として、数百件の抜き打ち検査を実施した。
情報公開法に基づき公表されたこの取り締まりの結果によると、不法就労で逮捕された労働者の内50人以上――全体の3分の1以上――が、英国での在留許可期間を過ぎて滞在していた事が明らかになった。
また、同程度の数の者が、自身の在留資格に定められた就労条件に違反していた。
その他、少数は不法入国していたか、入国管理上の保釈中(つまり、以前に逮捕されていたか、後に審理に出席する必要があった)か、あるいはその時点で在留資格の審査を受けていた。
その後、少なくとも17人が以前滞在していた国へ送還された。逮捕者の大半は釈放されたが、この「釈放」という状態は、後日その件について何らかの対応や追跡調査が行われる可能性を含んでいる。
今回の取り締まりは、違法就労が集中している地域を対象としたものであり、労働者全体を代表するものではない可能性がある。
政府からの圧力を受け、配達アプリ各社は違法就労対策の強化を繰り返し約束してきた。
多くの場合、正規の労働者の名義でアカウントが開設された後、違法に利用されていた。これに対し、各社はランダムな顔認証を導入しており、これにより違法就労のレベルが低下したと述べている。
デリバリーサービス「デリバルー」は昨年、違法に使用されていたことが判明した配達員のアカウント100件以上を削除したと発表した。
これまでの統計によると、配達員の5人に2人もの割合で違法に働いていることが示唆されていた。昨夏の取り締まりによる統計からは、違反率は低下したものの、この問題が依然として広範囲に及んでいることがうかがえる。
内務省は以前、「オペレーション・イコライズ」の結果を公表していた。同作戦は、違法な可能性のあるさまざまな業務を対象としていたが、配達ライダーに関連する逮捕者数については明らかにしていなかった。
デリバルーは次のように述べた。「当社は、自社プラットフォームへの不正アクセスを防止するための技術の開発と導入において先駆的な役割を果たしており、プラットフォームの安全性を維持するために引き続き投資を行っている。」
内務省の広報担当者は次のように述べた。「不法就労は、誠実な事業活動を損ない、弱い立場にある人々を搾取し、組織的な移民犯罪を助長するものです。」
「不法就労による逮捕者数は過去最高水準に達しており、2024年7月以降、1万7,000人以上が逮捕されており、これは過去2年間に比べて122%の増加となっています。」
Uber Eatsの広報担当者は次のように述べた。「Uber Eatsは、違法就労およびその背後に潜む犯罪組織への対策に全力を尽くしています。全ての配達員は、最初の配達を開始する前に、英国で就労する権利を有していることを証明しなければなりません。また、プラットフォームの悪用を防ぐため、リアルタイムの顔認証チェックを含む業界最先端の本人確認技術を採用しています。」
「当社は本件について内務省と緊密に連携しており、業界全体の水準向上に向けた共同の取り組みが強化されることを歓迎します。」
Just Eat社にはコメントを求めた。
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