International Business Times, 24 March 2025
NHS弁護士、メレ氏の信念は「尊重に値しない」と反論
英国の国民保健サービス（NHS）で、クリスチャンの看護師が懲戒処分をめぐって雇用主に異議を申し立てるという法的紛争が発生した。
ジェニファー・メルは、長年勤務している看護師であるが、トランスジェンダーの女性患者を女性として紹介することを拒否したため、職を失う可能性に直面している。彼女の姿勢は、NHSトラストによる調査と懲戒処分につながった。
「ミスター」論争
トランスジェンダーの小児性愛者である「ミスターX」は、ネット上で若い女性になりすまして少年たちを騙して性的な出会いを求めたとして何度も有罪判決を受け、安全な男性用施設に収容されている。
クロイドンに住むメル（40歳）は、職場でX氏を「彼女」と呼ぶことを拒否した後、人種的中傷と身体的脅迫に直面した。エプソム・セントヘリア大学病院トラストは、ジェニファーを支援するどころか、彼女を無視し、まるで彼女が加害者であるかのように扱った。
さらに、看護助産師協議会（NMC）も、X氏の選んだ「性自認」を使用しなかったジェニファーを『リスクの可能性がある』とレッテルを貼った。この事件は、NHSの政策が科学的事実よりもトランスジェンダーの視点を優先しているもう一つの例である。
この事件は、今週発表されたサリバン報告書の後、警察が犯罪者の性別を公文書で自認させていることを明らかにした。
Nurse Jennifer Melle referred to a six foot tall male transgender pedophile patient as "Mr."
— Genevieve Gluck (@WomenReadWomen) March 23, 2025
He began lunging at her and calling her racial slurs.
But she was demoted, transferred to another ward, investigated by the NHS, and labeled a "potential risk."pic.twitter.com/Qf0cmRbuTS
このような状況において、包括性を追求した結果、NHSは、キリスト教やジェンダー批判的な見解を持つ職員よりも、重大な犯罪で有罪となり、もう一方の性を装っている児童虐待者を優遇する結果となった。
クリスチャン・リーガル・センターからの支援を受けて、ハラスメント、差別、人権侵害を理由とするメル氏の病院トラストに対する訴訟は、この種のものとしては初めてと考えられている。
クリスチャン・コンサーン誌の報告によると、彼女の申し立てに対し、NHSの法律代理人は、人間は男性か女性のどちらかに生まれると断言するメルさんのキリスト教的信条は、『民主主義社会では尊重に値しない』と述べた。
性犯罪者が女性のアイデンティティを主張
ジェニファーが2024年5月22日の夜、病院勤務を開始した時、建物の屋上にはトランスジェンダーの権利と性自認への支持を示す「プライド・プログレス・フラッグ」が掲げられていた。
若い頃にウガンダから英国に移り住み、上級看護師にまで昇進したメルは、性犯罪者であるX氏がカテゴリーCの男性用刑務所から入院してきたことを同僚と共に知った。
彼は拘束され、2人の看守に付き添われ、身長180センチ以上、がっしりとした体格の、明らかに男性的な外見をしていた。午後10時、心配した下級職員がメレのところに来て、X氏は退院したいと言った。
彼の大声の振る舞いは、病棟の高齢者やリスクのある患者を動揺させていた。退院について医師に指示を仰いだが、まだ返事はなかった。メルはその階の先輩看護師として、同僚に付き添って物事を処理し、援助を与えた。
患者の病歴を調べたところ、女性でもトランスでもなく、男性として登録されていることがわかった。しかし、ベッドサイドのネームボードには女性の名前が表示されていた。同僚がようやく医師と電話で連絡を取ると、メレは医師と話をするよう求めた。彼女は医師に『ミスターXは自己退院を希望している』と伝えた。
会話を聞いていたX氏は激怒し、こう叫んだ！「ミスターと呼ぶな！私は女よ！」と怒鳴った。メルはまだ医師と電話をしている間、X氏に向かって、退院の薬について医師と話し合っていると言った。電話が終わると、彼女は病室に向かった。
看護師に浴びせられた人種差別の言葉
中に入ると、メルはミスターXが鎖で動きを制限され、歩き回っているのを見つけた。「申し訳ありませんが、私の信仰とキリスト教の価値観に反するので、彼女や彼女と呼ぶことはできませんが、お名前でお呼びすることはできます」と彼女は丁寧に言った。
医師が言ったことを彼女が説明し始めると、言葉による攻撃は悪化した。「私があなたのことを "n*****"と呼んだらどうする？俺がお前を "n*****"って呼んだらどうだ？そうだ、黒人のn*****だ！」。ジェニファーは、これ以上続けるなら警備員に連絡すると警告した。
するとミスターXはジェニファーに突進し、警備員に止められるまで彼女を追いかけて部屋を出て行った。君の名前とNHS番号を教えてくれ、「同性愛嫌悪で警察と患者相談連絡サービス（PALS）に通報するつもりだ」と叫んだ。
注目すべきは、白人スタッフもX氏を男性として扱ったが、暴言を吐かれることはなかったことである。警備員がメルに近づき、『どうして彼の望むように呼べないのですか』と尋ねた。彼女はキリスト教の信条を言い直したが、警備員は黙ったままだった。
その後、メルが戻ってきて、Xさんの女性名を使って『痛み止めを持ってきたよ』と言った。薬を飲んだ後、X氏は翌日まで落ち着いていた。
懲戒処分が下る
シフトが終わっても、メルは帰りのバスの中でも震えていたという。何が起こったのか考えていると、彼女と入れ替わった同僚から電話があり、X氏が彼女を怒鳴りつけ、正式な苦情を申し立てると脅してきたと告げられた。
次のシフト中、病棟マネージャーがメルを脇に呼び、供述を求めた。彼女はまだ感情的に動揺していると説明したが、マネージャーは彼女が平等と多様性を守っていると主張した。
メルは、人々のセクシュアリティは尊重するが、自分のキリスト教の信条が尊重されていないことに疑問を感じ、「生物学的な現実を否定することはできない」と述べた。
NMCコードと性自認
しかし、その後の調査で、「（NMCの）行動規範は、人々を個人として扱い、その尊厳を守るために、看護師は思い込みを避け、多様性と個人の選択を認めるべきである、と概説している」と判断された。
同規範はまた、看護師が「個人的な信条（政治的、宗教的、道徳的信条を含む）を不適切な方法で表明する」ことを避けるよう求めている。従って、[Ms Melle]は宗教上の理由で患者Xを好ましい代名詞で識別することができないと感じたが、[Ms Melle]の行動は...コード違反の可能性があると見なされる可能性がある」。
This is mandatory NHS training. Its wrong on the law. Specifically the claim that being protected under gender reassignment gives you a legal right of access to single-sex services. Being protected under GR does not change your legal sex and does not grant sex-based entitlements. pic.twitter.com/2f5HXbEG5M
— Dr Michael Foran (@michaelpforan) February 19, 2023
メルは「患者の好みのアイデンティティを尊重しなかった」と非難され、彼女の行動と言動が「トラストの尊重の価値観に欠けていた」と告げられた。10月、メルは懲戒聴聞会に呼ばれ、最終警告書を受け取り、NMCに報告された。
事件後、彼女は時間外手当を失い、経済的な負担を強いられた。キャリア、収入、評判が著しく脅かされたため、彼女は法的手段に訴えるしかないと考えた。彼女は、NHSが欧州人権条約で保護されている思想・良心・宗教の自由に対する権利を違法に侵害したと主張している。
エプソム・アンド・セントヘリア大学病院NHSトラストの広報担当者は、「これらの問題はまだ進行中の内部訴訟の対象であり、これ以上コメントするのは適切ではありません」と述べた。
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